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国庆中秋加班8天能赚几多? 北京至少1840元

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依据我国《劳动法》划定,10月1日至4日为法定沐日,劳动者在法定沐日上班,用人单元应该根据日人为的300%支付加班人为,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休,用人单元摆设劳动者加班的,可以选择给劳动者摆设补休而不支付加班人为,若是不给补休,则应当根据不低于劳动者本人日或小时人为的200%支付加班人为。

凭据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部门节沐日摆设的通知》,今年国庆节与中秋节连休:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

小编提醒一句,凭据《劳动法》第九十一条划定,“用人单元有拒不支付劳动者延伸事情时间人为报答的,由劳动行政部门责令支付劳动者的人为报答、经济赔偿,并可以责令支付赔偿金”。因此,如发现单元不愿或不足额支付加班人为,可实时投诉举报。 (李楠桦)

北京国庆中秋加班8天至少能赚1840元

今年国庆“撞”中秋,十一“黄金周”即未来临,作为名副实在的“小长假”,对于部门上班族而言,加班却是不能制止的,甚至有些人可能要面临8天假期所有加班的状态。那么2017国庆节时代加班费怎么算?人民网小编带你来理一理。

凭据国家划定,日人为=月人为收入÷月计薪天数(21.75天),以北京市为例,2016年北京市月平均人为为7706元,那么盘算加班人为时,10月1日至4日,节沐日逐日加班人为=月人为基数÷21.75×300%,至少可以获得4251.58元;10月5日至8日,休息日逐日加班人为=月人为基数÷21.75×200%,至少可以获得2834.39元。若是8天全加班而且没有补休,最少可以拿到7085.97元的加班费。

按今年9月1日起执行的北京市最低人为尺度每月2000元来盘算,那么盘算加班人为时,10月1日至4日,至少可以获得1104元;10月5日至8日,至少可以获得736元。若是8天全加班而且没有补休,最少可以拿到1840元的加班费。

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发布时间:2017-10-22 15:24:27

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